Ciaoo! Come state?
Sono tornata con un’altra attività da raccontarvi!
Durante il IV anno di Liceo, la classe di tedesco ha partecipato all’iniziativa “Berufvisionäre” organizzata dal Goethe Institut. Occorreva essere, appunto, dei “visionari del futuro” ed immaginare un lavoro ideale.
A partire da gennaio, quindi, abbiamo partecipato a diversi workshop di classe con trainer dalla Germania e a seminari informativi con esperti del mondo del lavoro. Abbiamo dunque raccolto informazioni fondamentali e raggruppato idee creative per produrre infine un video in tedesco a tema “Il mio colloquio di lavoro in tedesco” ed un poster che presentasse in breve le tappe del nostro percorso.
Ecco qui il poster e il video che abbiamo prodotto.
Tra gli incontri più stimolanti, ricordo ancora quello avuto con una professoressa che ci ha illustrato i tipi di linguaggio ed atteggiamento da tenere nell’ambiente lavorativo. Per scoprire le nostre tendenze comportamentali, ci ha poi proposto un tipo di test che mostrasse quale tipo di personalità dominante avessimo: il modello DISC. Per chi non lo conoscesse, è una delle tipologie di test della personalità che individua quattro stili comportamentali: dominante, influente, stabile e coscienzioso. Tendenzialmente, i risultati vengono utilizzati per migliorare la comunicazione e la collaborazione, soprattutto nel contesto aziendale.
Per quanto riguarda i miei risultati, quando ho fatto il test sono risultata 30 coscienziosa, 29 stabile, 23 influente e 18 dominante.
Voi avete mai provato questo test? Quale risultato vi è uscito? Se vi va, fatemelo sapere nei commenti!
Anche per oggi ho finito e mi auguro, come sempre, che questo articolo vi sia piaciuto. 🙂
A prestissimo!
Alice ^^
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